التكوين بالتوقيت الميسر كاستثمار في الجامعة والرأسمال البشري

لم يعد من الممكن النظر إلى الجامعة باعتبارها مؤسسة للتكوين الأساسي تنتهي علاقتها بالفرد بمجرد حصوله على الشهادة. فالتغير السريع في المهن والمهارات، وما تفرضه الرقمنة والذكاء الاصطناعي والتحولات الاقتصادية والإدارية من كفاءات جديدة، يجعل التكوين مدى الحياة ضرورة وليس اختياراً وهو ما تبناه المغرب في سياق القانون الإطار المتعلق بالتربية والتكوين والبحث العلمي في […]

رضوان اعميميمصدر