الحسيمة.. المكتب النقابي لفندق محمد الخامس يحتج على صرف انتقائي لمنحة المردودية
عبّر المكتب النقابي لمستخدمي فندق محمد الخامس بمدينة الحسيمة، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، عن استيائه من الطريقة التي تم بها صرف منحة المردودية، معتبراً أنها تمت بشكل انتقائي وتمييزي، واستثنت عدداً من المستخدمين على خلفية انتمائهم النقابي، وهو ما اعتبره “خرقاً صريحاً لمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص”.
وجاء في بيان للمكتب النقابي، صدر بتاريخ 5 غشت 2025، أن هذا الإجراء “تصعيدي ومستفز”، ويعكس رغبة الإدارة في الضغط على المستخدمين وثنيهم عن نضالهم المشروع، عبر اعتماد أساليب التضييق والتمييز. وأوضح البيان أن ما وقع يضر بالسلم الاجتماعي داخل المؤسسة، ويغذي أجواء التوتر والاحتقان.
وأكد البيان أن تصرف الإدارة يُشكّل محاولة لخلق الانقسام بين العمال من خلال زرع الفتنة والتمييز داخل صفوف المستخدمين، بدل اعتماد الحوار كآلية لحل الخلافات. وعبّر المكتب النقابي عن رفضه لهذا التوجه، الذي اعتبره مناقضاً للقيم المهنية ومناخ الشغل السليم، ومخالفاً للتوجيهات الوطنية الداعية إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي.
وأشار المكتب إلى أن فندق محمد الخامس، باعتباره مؤسسة رمزية في المدينة، لا يجب أن يتحول إلى فضاء للتسلط الإداري أو التمييز بين المستخدمين. وشدد على أن السلوك المعتمد في صرف المنح يمثل إهانة للعمل النقابي، وانحرافاً عن القانون ومبادئ الشفافية والمساواة.
وفي ختام البيان، أعلن المكتب النقابي رفضه القاطع لهذا الإقصاء، وطالب بالإفراج عن منحة المردودية لفائدة جميع المستخدمين دون استثناء. كما حمّل إدارة الفندق المسؤولية عن أي توتر محتمل، ودعا السلطات والجهات الوصية إلى التدخل العاجل، مجدداً تمسكه بخيار النضال السلمي والحوار الجاد للدفاع عن الحقوق والمكتسبات.
The post الحسيمة.. المكتب النقابي لفندق محمد الخامس يحتج على صرف انتقائي لمنحة المردودية appeared first on موقع التبريس الاخباري.
