كثرة العطل في غشت.. المواطنون والجالية المغربية يدفعون ثمن بطء الإدارات العمومية

هوية بريس- متابعات تثير كثرة أيام العطل التي يشهدها شهر غشت، إلى جانب تزامنها مع فترة العطل السنوية للموظفين، إشكالا متجددا يتعلق بمدى استمرارية الخدمات داخل عدد من الإدارات والمرافق العمومية، في وقت يجد فيه مواطنون أنفسهم أمام تأخر في معالجة ملفاتهم وقضاء أغراضهم الإدارية. وتتضاعف حدة هذه الإشكالية خلال فصل الصيف، باعتباره الفترة التي تعرف عودة أعداد كبيرة من أفراد الجالية المغربية المقيمة بالخارج إلى أرض الوطن. فبعد شهور طويلة من الغياب، يسعى كثير منهم إلى استغلال فترة إقامتهم المحدودة لإنجاز مختلف الإجراءات والوثائق الإدارية، غير أن بعضهم يصطدم بتراجع وتيرة الخدمات بسبب العطل الوطنية والدينية وتزامنها مع الإجازات الصيفية. ورغم أن العطل تشكل حقا مشروعا للموظفين، فإن المواطن بدوره يظل في حاجة إلى مرفق عمومي يضمن استمرارية الخدمة ولا يجعل مصالحه رهينة بتوقف الإدارات أو محدودية عدد الموظفين المتواجدين بها، خاصة في القطاعات التي تعرف إقبالا كبيرا خلال فترة الصيف. وفي هذا السياق، يبرز مطلب اعتماد نظام الديمومة والتناوب خلال فترات العطل، بما يضمن الحد الأدنى من استمرارية المرافق العمومية، خصوصا خلال الأيام التي تعرف فيها الإدارات خصاصا ملحوظا في الموارد البشرية بسبب تزامن العطل الرسمية مع الإجازات السنوية. ويرى متابعون أن الأمر لا يتعلق بحرمان الموظفين من حقهم في الراحة، بقدر ما يتعلق بحسن تنظيم الموارد البشرية وتوزيعها بطريقة تضمن التوازن بين حقوق الموظف وحق المواطن في الحصول على خدمة عمومية منتظمة وفعالة. فاستمرارية المرفق العمومي ليست امتيازا، بل من المبادئ الأساسية التي تفرض على الإدارات البحث عن حلول عملية لتفادي شلل الخدمات، لأن ثمن اختلال التنظيم يدفعه المواطن في النهاية، عبر ضياع الوقت وتأجيل المواعيد وتعطيل المصالح. The post كثرة العطل في غشت.. المواطنون والجالية المغربية يدفعون ثمن بطء الإدارات العمومية appeared first on هوية بريس.

عبد الصمد ايشنمصدر