يونس السكوري يؤكد على تعزيز البنيات التحتية والصحة والسلامة المهنية داخل المقاولات
يونس السكوري يؤكد على تعزيز البنيات التحتية والصحة والسلامة المهنية داخل المقاولات
أكد يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولات الصغرى والشغل والكفاءات، على ضرورة تعزيز البنيات التحتية داخل المقاولات لضمان شروط المراقبة والتحكم في ممارسات الصحة والسلامة في العمل، مشدداً على أن الهدف ليس مجرد تقديم المساعدة التقنية، بل تحقيق الأمان الفعلي في بيئة العمل.
جاء ذلك خلال مشاركته في فعاليات المعرض الدولي للصحة والسلامة المهنية وحماية الأشخاص والممتلكات المنعقد بمدينة الدار البيضاء، حيث شدد الوزير على أهمية التنوع القطاعي في معالجة قضايا الصحة والسلامة بما يتلاءم مع خصوصيات كل مجال.
وفي ندوة بعنوان “استراتيجية المعهد الوطني لظروف الحياة في العمل في مجال الصحة والسلامة المهنية: نحو المستقبل”، أوضح السكوري أن النهوض بهذا المجال يتطلب تطوير منظومة الإشراف والتكوين وتدبير الموارد البشرية، مشيراً إلى أن عدد المهنيين المؤهلين والمعتمدين في الصحة والسلامة المهنية لا يزال محدوداً، ما يستدعي جهوداً وطنية لتعزيز الكفاءات.
وثمّن الوزير مبادرة مديرة المعهد الوطني لظروف الحياة في العمل (INCVT) التي أطلقت حواراً موسعاً مع الاتحادات المهنية لوضع خطة عمل واستراتيجية طموحة تمكن المعهد من الاضطلاع بدوره الريادي في هذا المجال.
وأشار السكوري إلى أن التحديات تختلف من قطاع لآخر، سواء في المناجم أو البناء أو السياحة أو الخدمات، ما يتطلب اعتماد مقاربات متخصصة لكل قطاع. كما أشاد بمشاركة شبكة المرأة في الحدث، مؤكداً على ضرورة تمكين المرأة ودعم مسارها المهني عبر مبادرات استباقية.
وأضاف أن الحكومة، بتوجيهات ملكية، تعتمد استراتيجية طموحة، وتجلى ذلك في مقتضيات قانون المالية الحالي التي تقدم حلولاً عملية لفائدة الشباب والنساء والباحثين عن الشغل، مع التركيز على تحسين ظروف العمل في القطاعات الصناعية والخدمية، بما يشمل رفاهية وصحة العاملين النفسية.
وأكد الوزير أن الجيل الجديد من الأجراء يملك متطلبات مختلفة، ما يفرض إعادة التفكير في فضاءات العمل، وساعات العمل، والصيغ التنظيمية، لضمان بيئة مهنية قائمة على الاحترام والتقدير الذاتي والرفاهية، مشيراً إلى أن كثيرين اليوم يبحثون عن ظروف عمل توازن بين حياتهم المهنية والشخصية وليس فقط المكاسب المادية.
كما نوه السكوري بالمعرض والصالون المهني المنظم، داعياً إلى الانفتاح على مواضيع جديدة مثل الاحتراق الوظيفي، التوتر، التطوير الذاتي، وإعادة الإدماج المهني، باعتبارها جزءاً لا يتجزأ من مفهوم الصحة والسلامة المهنية بالمعنى الواسع.
